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Asesoramiento laboral

El SERVICIO DE ASESORAMIENTO LABORAL comprende las siguientes contraprestaciones

ASESORAMIENTO LABORAL:

El servicio de asesoramiento laboral incluye las siguientes actuaciones:

  • Asesoramiento laboral permanente.
  • Estudio de las consecuencias para la empresa de los cambios en la normativa laboral y de seguridad social.
  • Información sobre el Convenio Colectivo aplicable y cualquier normativa laboral de trascendencia.
  • Información sobre la confección de boletines de cotización y liquidación de Seguros Sociales (TC1-TC2 y TC2-1)
  • Información sobre el resumen anual retenciones del I.R.P.F. y certificados de retenciones, haberes y seguridad social para el trabajador.
  • Información sobre Contratos de Trabajo: información sobre la idoneidad del contrato a realizar y posibilidad de realizar contratos subvencionados/bonificados.
  • Información sobre requerimientos y gestiones ante la Seguridad Social.
  • Asesoramiento ante inspecciones laborales.
  • Asesoramiento en los actos de conciliación (S.M.A.C.) en el mismo municipio de la delegación, siguiendo las indicaciones del cliente
  • Consultas diversas.



Así mismo, ofrecemos OTROS SERVICIOS LABORALES especiales, que comprenden las siguientes actuaciones:

L.1. Sustitución área gestión de personal, con presencia física en las oficinas del cliente.


PRESTACION DE LOS SERVICIOS LABORALES

La dirección del área laboral le asignará un asesor cualificado para realizar las gestiones laborales y de Seguridad Social contratadas, en función de la actividad y complejidad de su empresa.

Como punto de partida inicial, se analizará la situación laboral de la sociedad, emitiendo el informe correspondiente.


 
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